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    （名解）訪談法

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    組織文化的源頭是

    • A、組織環(huán)境
    • B、組織價(jià)值觀
    • C、組織行為
    • D、組織創(chuàng)始人

    由外酬引發(fā)的、與工作任務(wù)本身無(wú)直接關(guān)系的激勵(lì)屬

    • A、內(nèi)激勵(lì)
    • B、外激勵(lì)
    • C、正激勵(lì)
    • D、負(fù)激勵(lì)

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則

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